مدیرکل برنامه ریزی و امور مجامع گفت: فرآیند ارزیابی کارایی سازمان در راستای تکالیف ابلاغی سازمان اداری استخدامی توسط مسئول استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری سازمان ارائه و در نهایت مورد تأیید قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی، امیرعلی رشیدی اظهار کرد: با توجه به تکالیف ابلاغ شده از سوی سازمان بهره‌وری و شیوه‌نامه اجرای آن، شرکت‌های دولتی در دو محور (حاکمیتی- تجاری و نتایج- توانمندسازی مورد ارزیابی) و چهار ناحیه (اثربخشی،کارایی، کیفیت برنامه و بودجه و چرخه بهره‌وری) مورد ارزیابی قرار می گیرد که طی روزهای اخیر فرآیند بررسی، تحلیل و تکمیل تکالیف مربوط به بخش کارایی (ناحیه 2) انجام و جهت ارزیابی به سازمان ملی بهره‌وری ارسال شد.
مدیرکل برنامه ریزی و امور مجامع افزود: در ناحیه 2، میزان استفاده موثر شرکت‌های دولتی از نهاده‌های تولید به منظور ارائه خدمات با استفاده از اطلاعات و داده‌های صورت مالی و بودجه و تحلیل ستانده‌های بدون درآمد، توسط تیم بهره‌وری سازمان ارزیابی می شود.
وی گفت: در همین راستا روز شنبه 28 مهرماه سال جاری، جلسه‌ای در دفتر اداره کل برنامه‌ریزی و امور مجامع و با حضور کارشناسان این اداره کل برگزار و گزارش تحلیل و بررسی اقدامات صورت گرفته از فرآیند ارزیابی کارایی سازمان در راستای تکالیف ابلاغی سازمان اداری استخدامی توسط مسئول استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری سازمان ارائه و در نهایت مورد تأیید قرار گرفت.