در ابتدای سمینار مهرداد مظفری معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی، به بررسی تأثیرات تحول دیجیتال و ظهور هوش مصنوعی در آموزش، مهارتآموزی و بازار کار پرداخت.
وی در سخنان خود تصریح کرد که هوش مصنوعی نهتنها مدلهای سنتی یادگیری را متحول کرده، بلکه ساختارهای شغلی و نیازهای مهارتی را نیز دستخوش تغییرات اساسی ساخته است. مظفری تأکید کرد: با ورود گسترده هوش مصنوعی به عرصههای مختلف، بیش از ۸۵ میلیون شغل ممکن است دچار تغییرات اساسی یا حتی حذف شوند، درحالیکه همزمان ۹۵ میلیون فرصت شغلی جدید در صنایع نوظهور ایجاد خواهد شد.
مظفری افزود، سازمان مدیریت صنعتی در حال تدوین مدلهایی برای همگامسازی برنامههای آموزشی با تحولات هوش مصنوعی است تا مهارتآموزی در سطوح مختلف ارتقا یابد و بهرهوری منابع انسانی افزایش پیدا کند.
معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی همچنین بر لزوم ایجاد تعادل میان نوآوریهای فناورانه و ملاحظات انسانی تأکید کرد و گفت: تحقیقات جهانی نشان میدهد که موفقیت در پیادهسازی فناوریهای هوش مصنوعی، بیش از آنکه به پیشرفتهای نرمافزاری وابسته باشد، به میزان آمادگی ذهنی، مهارتی و تطبیقپذیری نیروی کار بستگی دارد.
وی در بخش پایانی سخنانش ضمن اشاره به رویکرد سازمان مدیریت صنعتی در حوزه هوش مصنوعی، اعلام کرد که این سازمان قصد دارد مدلهای آموزشی جدیدی مبتنی بر هوش مصنوعی را در فرآیندهای یادگیری و توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمانها اجرایی کند.
در ادامه این سمینار، حسن آقاکثیری مدیر تجاری سازی و توسعه صنایع پیشرفته ایدرو به روندهای توسعه و اثرات فناوری، تاریخچه فناوری، تعاریف و کاربردهای هوش مصنوعی و معرفی شاخص آمادگی دولت ها در مواجعه با هوش مصنوعی پرداخت.
آقاکثیری افزود، اثرات اقتصادی هوش مصنوعی، تشریح سند هوش مصنوعی در ایران، ارائه پیمایش اخیر دانشگاه صنعتی شریف درخصوص هوش مصنوعی، فناوری استراتژی ۲۰۲۵ و بحث آینده پژوهی هوش مصنوعی از دیگر موضوعات سخنرانی و صحبت های مدیر تجاری سازی و توسعه صنایع پیشرفته ایدرو در این سمینار بود.
در پایان فرهاد وارث مشاور ارشد تحول دیجیتال و هوش مصنوعی سازمان مدیریت صنعتی به عنوان سخنران پایانی این سمینار به صحبت های یکی از مدیران ارشد شرکت های فناوری اطلاعات و اهمیت هوش مصنوعی اشاره و سپس به کاربردهای هوش مصنوعی و ذکر نمونه و مثال های جدید و بروز برای بکارگیری این فناوری در سازمان ها و شرکت ها پرداخت.
مشاور ارشد تحول دیجیتال و هوش مصنوعی سازمان مدیریت صنعتی همچنین نیازمندی های مورد نظر برای بهره مندی از هوش مصنوعی را معرفی و آموزش را به عنوان یکی از ارکان و ملزومات آن دانست که برنامه های سازمان مدیریت صنعتی به ویژه برای پیاده سازی در صنعت را حائز اهمیت بر شمارد.
